Langkah-langkah Strategis Untuk Mewujudkan Perekonomian Indonesia yang Adil dan Makmur sesuai dengan UUD 1945

Langkah-langkah Strategis Untuk Mewujudkan Perekonomian Indonesia yang Adil dan Makmur sesuai dengan UUD 1945

1. Redistribusi aset: 
  • Melalui pemberian hak pengelolaan tanah terlantar kepada masyarakat sehingga dapat dikelola dan dimanfaatkan secara lebih produktif, serta legalisasi tanah melalui percepatan sertifikasi tanah-tanah milik rakyat.
2. Penguatan akses rakyat untuk mendapatkan modal  
  • Melalui Kredit Usaha Rakyat yang menjangkau semakin banyak masyarakat, semakin besar jumlahnya, dan semakin mudah cara memperolehnya
3. Peningkatan keterampilan masyarakat 
  • Melalui program pendidikan kejuruan, serta pendidikan dan pelatihan vokasi secara masif agar menciptakan SDM yang berkualitas dan bisa bersaing dengan negara luar.
4. Membuat UU yang melindungi pengusaha kecil
  • Ditujukan untuk mendrong kemajuan pengusaha kecil yang meliputi: Ketenagakerjaan, upah, pencadangan usaha, dan tempat kerja, dan lain sebagainya.
5. Mengembangkan usaha kecil
  • Bisa dilakukan dengan cara meningkatkan kemampuan akses pasar dan mamperbesar pangsa pasar
  • Meningkatkatkan kemampuan akses terhadap sumber permodalan dan memperkuat struktur permodalan
  • Meningkatkan kemampuan akses dan penguasaan teknologi dan informasi
  • Meningkatkan kemampuan organisasi dan manajemen
  • Memberikan pinjaman dengan bunga ringan kepada pengusaha kecil
6. Dilaksanakkan sidak secara berkala 
  • Supaya menghindari praktek kartel pada pasar pasar/bulog
  • Untuk menurunkan harga pasar pada saat hari besar(Idul Fitri, Idul Adha)
7. Para koruptor dimiskinkan
  • Arti kata "dimiskinkan" disini adalah: Harta hasil korupsi disimpan negara sebagai Pajak Hibah dari para koruptor agar sewaktu waktu bisa digunakan
8. Ketika ada event tertentu tidak terlalu "Heboh"
  • Ketika ada pemilihan presiden atau legislatif (PILPRES dan PILEG) calon manapun yang dipilih, harus bisa menerima dengan suka cita.
9. Hanya mempunyai sedikit partai
  • Di Negara maju, hanya ada 2 partai, yaitu partai demokrat dan partai republik yang menandakan bahwa setiap orang tidak egois dan memiliki kepentingan sama, yaitu: memajukan Negara tersebut
  • Sementara di Indonesia ada sekitar 20 partai politik yang menandakan bahwa semua orang berlomba lomba ingin masuk jajaran pemerintah dengan cara apapun termasuk KKN, isu negatif, dan lain sebagainya agar hidup enak tanpa mementingkan rakyat nya yang masih kelaparan di luar sana.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

SHU (Sisa Hasil Usaha) dan Laporan Keuangan Koperasi

A.Pengertian SHU Ditinjau dari aspek ekonomi manajerial, Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi adalah selisih dari seluruh pemasukan atau penerimaan total (total revnue [TR]) dengan biaya – biaya atau biaya total (total cost [TC]) dalam satu tahun buku.      Menurut pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992, adalah sebagai berikut : -Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan. -SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat Anggota. B.Tata Cara Pembagian SHU: SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota Umumnya SHU yang dibagi-bagkan kepa anggota koperasi adalah bersumber dari anggota koperasi itu sendiri....
Baca selengkapnya

SOAL KASUS MERAMALKAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

  PT United Corporation berdiri 1972 di Jakarta bergerak di bidang industry makanan, yang memiliki 18 Jenis Produk makanan dan berorientasi ekspor. Saat ini perusahaan memiliki 3 pabrik, 2 gudang dan kantor pusat berada di Jakarta. Di kantor pusat terdiri dari 45 orang karyawan, pabrik di Pluit 210 orang karyawan, pabrik di Bekasi 189 orang karyawan dan pabrik di Cikupa Tangerang 304 orang karyawan. Sementara itu Gudang di Pluit menampung 22 orang karyawan dan Gudang di Marunda terdapat 30 orang Karyawan. Perusahaan menetapkan usia pension bagi yang tidak memiliki jabatan adalah 65 tahun dan pensiun bagi yang memiliki jabatan adalah 60 tahun. Keputusan pensiun tergantungdari tanggal lahir, tetapi oleh manajemen diubah serentak menjadi setiap akhir bulan Desember. Tahun depan diperkirakan jumlah karyawan yang akan memasuki usia pensiun sekitar 2%. Data karyawan yang mengalami kecelakaan setiap tahun rata-rata 0.5% dari total karyawan. Karyawan yang keluar sendiri sebanyak 1.5%...
Baca selengkapnya

Analisis Dan Desain Jabatan

  1. Pengertian Analisis Jabatan Analisis Jabatan/Pekerjaan (Job Analysis) adalah suatu kegiatan pengumpulan data/informasi yang menyangkut tentang sesuatu jabatan/pekerjaan untuk menetapkan uraian jabatan/pekerjaan dan persyaratan  jabatan/pekerjaan. Dessler (1997), mengungkapkan bahwa analisa jabatan merupakan prosedur untuk menetapkan tugas dan tuntutan keterampilan dari suatu jabatan dan orang macam apa yang akan melaksanakan pekerjaan tersebut. Dalam pengertian ini, dessler menekankan pada dua aspek, yaitu meyangkut isi pekerjaan dan orang yang melaksanakan pekerjaan. Dalam pengertian lain, Mathis dan Jakson (2000) mengartikan analisis pekerjaan sebahai berikut;  A Systematic may to gather and analyze information about the content and the human requirements of jobs, and the context in which jobs are performed.  (analisis jabatan merupakan cara sistematik untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang isi dan personal yang dipersyaratkan dalam jabatan, dan...
Baca selengkapnya